Seleziona una pagina
 

Incentivi all’occupazione

da | Ott 19, 2012 | Storie di vita vissuta

Azienda in crescita, bisogno di lavoro, pochi soldi da investire.
Come fare?
Raccogliendo le iniziative ministeriali, per esempio.
Caro cliente, che ti conosco da tanti anni e da tanti anni mi chiami, quando hai un problema da risolvere… stavolta ho un vantaggio io per te: in relazione agli incentivi disposti il 17 ottobre dal Ministero del Lavoro per la stabilizzazione dei lavoratori precari e per la creazione di nuova occupazione ho studiato il DM e fatto una analisi del tuo organico per capire se e di quanti benefici vi possiate avvalere.
Da un breve riassunto del dato normativo e dall’analisi dell’organico, emerge che ci sono 7 lavoratori che rispondono ai parametri del bando e che nella finestra temporale prevista dovrebbero comunque essere trasformati a tempo indeterminato o cessati.
La tua azienda ha bisogno di risorse (umane ed economiche), lo Stato promuove degli incentivi e il buon consulente che fa? Incrocia la domanda e l’offerta.

Finestra temporale: assunzioni o trasformazioni avvenute nel periodo:17 ottobre 2012 – 31 marzo 2013, con  incentivi corrisposti dall’Inps in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande.
L’incentivo interessante, in questo caso, è il primo dei due: trasformazione a tempo indeterminato di tempi determinati e contratti a progetto, valido per contratti in essere o cessati da meno di 6 mesi, per giovani di età fino a 29 anni e donne di qualunque età.
L’inps riconosce 12000 euro (dodicimila) per ogni trasformazione.

fonte:  ***DM. 243 del 17 ottobre 2012  istitutivo del Fondo per il finanziamento a favore dell’incremento, in termini quantitativi e qualitativi, dell’occupazione giovanile e delle donne, promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze

Si può perdere una occasione così? Direi di no!
Caro imprenditore, ecco i miei ragionamenti sulle tue società.
Dall’organico ho selezionato solo i possibili beneficiari, i cui contratti scadono tutti nella finestra interessata, ordinati per scadenza di contratto e classificati a seconda dei feedback che ho raccolto dall’organizzazione. Ritengo che ci siano 7 risorse per cui sarebbe opportuno partecipare con trasformazione immediata (le scadenze sono vicine, l’aggiudicazione dell’incentivo è a protocollo).
Stiamo parlando di recuperare 84.000 euro a parità di costi.
Nessuno è stato assunto con particolari incentivi, quindi non ci sono aggravi di costi per la trasformazione: ha senso concorrere per entrare nei numeri primi del protocollo dell’INPS.
Parliamone in fretta.
E in collaborazione con un ufficio del personale reattivo, uno studio di consulenza del lavoro altamente qualificato e un po’ di sana velocità… dopo una settimana ci sono 7 lavoratori precari trasformati a tempo indeterminato.
Dopo 6 mesi, 84.000 euro in più sul conto corrente e in conto economico.
Insomma, questo si chiama un lavoro ben fatto, specie perché a distanza di un paio d’anni c’è ancora qualcuno che telefona per ringraziarmi.
E’ solo lavoro, ma è bello farlo con soddisfazione!

You May Also Like…

Se questo è un attivista

Mi sembra di essere tornata indietro a tre mesi fa, travolta dalle telefonate e dalle email, sommersa dalle condivisioni di post sui social di questi esperti, sedicenti esperti, semi esperti, ominicchi e quaquaraquà. L'unica cosa che è cambiata è il nome del tizio che...

Giornata nera

Ho dei clienti che si risentono dei miei "no". Pochi, devo ammettere, ma ce li ho anche io. Io che dei miei clienti vado così fiera perchè li ho voluti, coltivati, ma soprattutto perchè mi sono spaccata la testa per capirli, dopo che me ne sono innamorata. *Sei...

0 commenti

Invia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

#comeunainformativa#

concisa, trasparente, intelligibile, semplice e Chiara

B86CDDD9-AA99-4ED4-ABE5-A4870105C83E_1_105_c
10006083_10204660300400194_6325890572134401797_o-1-1
f2e50901-a74a-473f-8bf2-30bdf107866c-1-1
F8984A9A-4B02-4E38-B15E-1FFF809CA533_1_105_c-1-1
5A4B92B8-3299-4186-BAD5-5699134764C5_1_105_c-1-1
D21E2F49-021A-479F-9B11-71750CF99CF3_1_105_c-1-1

Leggi un post a caso!

Deliverables

Diceva un mio compagno di università, al secolo Gianluca D. (se mi autorizza, sarà taggato), che il lavoro del consulente è lineare: produce slide a mezzo di slide. Come pensavamo sofisticato, noi del DES della Bocconi... Pensavo non sapesse di che parlava, poi ho...

Senza due diligence

La cosa bella delle storie è che si possono raccontare, perché non hanno freni, àncore, regole: le storie hanno un finale, una morale ed alcune (non tutte) un filo conduttore. Le storie che racconto qui son tutte senza nomi, e se ci sono è perché me li sono inventati,...

giorno cinque, fermo immagine

C'eran quelli che speravano nelle buone notizie. E invece no... ce n'è ancora qualcuna di cattiva prima del gran finale col botto. Raccontare questa storia è come ascoltare un pezzo dei Chemical Brothers a tutto volume in una stanza vuota: solo a pensarci si buca il...

Una due diligence di processo

Un collega chiama chiedendomi un parere: c'è da fare una due diligence per l'acquisto, a scopo di salvataggio, di una società dell'IT che naviga in cattive acque ma pare avere molto potenziale. Stavolta i parametri economici e patrimoniali non bastano: per capire se...

giorno sei. defcon 3.

Un'altra notte in piedi. Un mal di testa feroce. Cinque società che lavorano per riparare al danno, un numero imprecisato ma vertiginoso di tecnici che lavorano, di mail da scrivere, di nomi da ricordare. Sequenze, iterazioni e nessuna macro che mandi mail al posto...

La competenza, questa sconosciuta

La competenza. Strano mistero ormai, per la PMI. Parlo di risorse che sanno quello che dicono, che fanno quello che dicono, che dicono quello che sanno e poi lo fanno. Risorse sì: mezzi di produzione si sarebbero chiamati, in un gergo antico e fin troppo politicamente...

Esplora il blog

Su di me

OLYMPUS DIGITAL CAMERA
081B7F82-3522-4D1F-95C9-AE3DD8883853_1_105_c
168980_1739107990282_5690240_n
180615_1739107830278_1312776_n
217943_4146273367912_379519022_n
389071_3894149904983_1094047988_n
423892_3230411951949_1828327562_n
561028_3339040027583_1641457904_n
1441533_10205520031292929_3582566704537519490_n
15727347_10210178170063487_2545053087441484216_n
44019711-C758-423E-972A-8C080C178949_1_105_c
120175075_10220932663119092_5780439823649154081_n
259869031_10223535325704030_6123869307689241603_n
C7FFB9E7-634A-4EC1-B484-0258E1306733_1_105_c
previous arrow
next arrow